یکی از بنیادی‌ترین چالش‌های رهبران و مدیران سازمان‌ها، آموزش‌های کاربردی موثر و پایدار برای سرمایه‌های انسانی است.

بر اساس پژوهش‌های موسسه معتبر AppLearn  کارکنان به طور متوسط 70 درصد از آموزش‌هایی که از طریق روش سخنرانی دریافت کرده‌اند را پس از یک روز فراموش کرده و تقریباً 90 درصد از آموخته‌های خود را پس از گذشت یک هفته به یاد نمی‌آورند.

یادگیری برپایه بازی (game based learning = GBL)  روشی علمی و عمیق است که یادگیرندگان را در محوریت قرار می‌دهد و با درگیر‌کردن تمام حواس پنج گانه فراگیر ، تجربه‌ای منحصر به فرد و ماندگار رقم میزند و تا 60 درصد اثر بیشتری از یادگیری برجای می‌گذارد.

ما در سازمانه پس از شناسایی مسائلی که گریبان‌گیر سازمان شماست، مهارت‌های کلیدی و لازم برای رشد و تعالی سازمان شما را در قالب بازی‌های متنوع و تخصصی، طراحی کرده و با سناریو پردازی اختصاصی به اجرا در می‌آوریم.

در این روش آموزشی، شرکت‌کنندگان رفتار و انتخاب‌های خود را مشاهده و بررسی کرده و در مورد آنها تامل و گفتگو می‌کنند، که این فرآیند منجر به بینش‌های عمیق‌تر، تأثیر پایدار و تغییر نگرش می‌شود.