یکی از بزرگترین چالش‌های پیش روی رهبران سازمان مواجهه با فرسودگی و عدم اشتیاق و تنش و اضطراب افراد در تمام سطوح است.

پژوهش‌ها نشان می‌دهد در شرایطی که کارکنان از سازمان و شغل خود راضی باشند باز هم حدود 47% افراد فرسودگی شغلی را تجربه می‌کنند و این آمار در سازمان‌های با رضایت پایین شغلی به بالای 80% افراد می‌رسد.

راه حل ما در “سازمانه” برای مقابله با فرسودگی شغلی و تنش‌های درون‌تيمي، افزایش اشتیاق و تعلق سازمانی و بهبود چالش‌های ارتباطی درون‌سازمانی، برگزاری رویداد ریتریت سازمانی است.

اجازه دهید “ریتریت سازمانی”تجربه جدید تیم شما باشد.

ترکیبی منحصر به فرد از آرامش و استراحت و ارتباط کارآمد و یادگیری برای افراد کلیدی سازمان، شما و همکاران تان را به هم نزدیک‌تر می‌کند.

ریتریت (retreat) به معنی عقب نشینی و فاصله گرفتن از شرایط تنش‌زا و آسیب‌رسان است.